Salah jugak ke..

Dah buat semua tupun ,itupun kak long ni masih di katakan tidak bertolak ansur?..ambik kesempatan..tak ingat orang bawahan? Kadang2 kita nak suruh buat itu ini, kalau staff tak buat, kak long buat sendiri ...tapi tak pernah pulak la menengking, jerit pekik kat staff lain. Orang bawahan buat silap, kak long jugak yang kena marah, kak long yang kena jawab dgn pihak atasan. Kak Long beri kepercayaan kepada kakitangan buat kerja masing2 sebab tak suka nak bising2 setiap kali buat salah, tapi ..tapi kak long jugaklah yang salah ke? Mungkin ada salah dan silap kak long, tidak kak long nafikan tapi selagi boleh tak pernah tuding jari kat sesapapun..entahlah, mungkin kak long yang tak ingat tapi teruk macam mana pun memang kak long yang kena jawab. Teruk sangat ke kak long melayan anak2 buah kat ofis ni...ada ke setiap kali appraisal, kak long ni letak report semuanya buruk, semuanya salah, semuanya markah rendah? tak ada..sekurang2nya mesti average dan ramai yg dapat above average tapi kenaikan gaji bukan kak long yang buat keputusan...so ikut rezeki masing2lah berapa dapatnya.
Esok2 kalau kita telah berada di atas, mampukah kita melayan kerenah kakitangan kita semua? Kalau tak ada orang bawahan, mudahlah agaknya tapi kalau ada ramai, pandai2lah kita,sama2 ada tanggungjawab walaupun seberapa kecil atau besarpun jawatan kita. Kalau fikir senang nak jadi bos, mudah nak jadi orang atasan...fikir2lah.Hakikatnya tidak sebegitu...walaupun bukan semuanya susah tapi tengoklah nasib kita...untung2 mudahlah hendaknya. Maaf juga atas apa juga kesalahan kak long yang tidak menegur kalau itu menjadi kesalahan ..jangan sampai kak long mengamuk jer sudahlah...sebab seingat kak long tak pernah pulak mengamuk sakan kat ofis ni!!